人財を目指そう~月例会議

当社は毎月1回、土曜日の出勤日に月例会議があります。

 

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社員全員、月曜~金曜までは実務で忙しく

顧客対応があり

全員が揃うという事がないため

この月1回の出社日に

社員教育をしたり

全体会議をしています。

 

 

月例会議は

主に4月に行われた

経営戦略会議を元にして行われています。

(経営戦略会議の様子は→★)

 

 

1度決めたことを “決めて終わり” ではなく

実行→フィードバック→修正→再実行 

と繰り返してきます。

 

 

今回の月例会議では

 

みんなで人財を目指していこう

 

という話しをしました。

 

 

以前ブログでご紹介した

人罪、人在、人材、人罪 の記事を

タイ人向けに若干の修正を加え書き直しました。

 

記事は当社のホームページ(タイ語版)にも

掲載されているのですが

社員全員に

私の 人材に対する考え を話しました。

 

 

~~~~~~~~~~~~~~~~

 

今、ここにいる皆さんが

どんな考えを持って人生を送り

仕事をしているかはわかりません。

 

良い、悪いと言うことではありません。

 

ただ、人生において

 

“人財”を目指していく・・・

 

これを人生の目標にしていくというのはどうでしょうか?

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

 

一番の年長者の社員が・・・

 

 

社長・・・

多くのタイ人は

“人在”もしくは“人材”ではないかと思われます。

 

その中で“人財”を目指していくと言うのは

人生の大きなテーマでもありますね。

 

このことを

知っている、知らない…

意識する、しない…

 

で、大きく異なってきますね。

 

 

 

私も人間ですから

ずっと高い意識を持ち続けると言うのは

出来ないかもしれません。

 

でも、自分を磨き続けると言う意味でも

挑戦するのは楽しいことではないでしょうか?

 

 

今日から新しい週が始まりましたね。

 

今週も明るく過ごしましょう!

 

 

 

 

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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