社員インタビュー

昨日は午前中、社員インタビューでした。
中堅社員以上は個別面談で、入社が3ヶ月以内の新人はグループ面談となりました。

一人、15分から30分と言う時間でしたが、
それぞれの考えを聞く良い機会となりました。

特に私の“見え方”と、それぞれの“見え方”“感じ方”の違いが明確になり
意識のズレがある部分は、良く話しが出来たと感じました。

みんなに伝えた事は 
 「今後、期待すること。成長して欲しいところ」
 「会社のビジョン」
の2点は、全員に伝えました。

新人には、上記2点のほかに
 「なぜ、タイでビジネスを興したか?」
 「タイに来た理由」
 「私が関心のあること」
など、私その物を知ってもらうために、個人的な話しをしました。

個別面談を実施した事で、社員の意識の統一が出来
その手応えを感じた一日でした。

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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