転職は将来の備え?

タイ人の方と面談する機会が多いのですが
一つの会社に長くいる人…というのは珍しいです。

大体、3~4年で転職している人が多く
1社に10年以上いる人は、あまり見かけません。

日本人の経営者は

 「タイ人は給料を上げるために転職を繰り返す」
 「飽きっぽいから」

などと言いますが、
ここ数日間、本当の理由は違うところにあるのでは?と思うことがありました。

タイ人求職者の方と面談をした際に

「タイは年金制度がなく、自分の収入、貯金だけが頼りです。
少しでも条件の良い企業へ就職するのは、
仕事を辞めた際に備える為です」

と言われました。

よくその日が楽しければ良い。
先の事は考えていない。
計画性が無い。

と言われているタイ国人。

意外と計画性があり、着実に準備しているのでは?
と、少し見方が変わりました…。

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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