会社経営論

ある社長の、タイでの会社経営論です。

1.タイ人は怒鳴って教育。
(普通に言っても指示しにたがわない。したがえないから)

2.「~するな!」と禁止事項を述べる。
(やってはいけない理由は必要なし。理由を伝えても理解できない)

3.指示、命令には迫力を持って。
(迫力がないと相手に舐められるから)

4.身分格差はあって当然。
(雇用主は絶対的な存在である。)

5.ミスを犯したら、“次は解雇”と、いつでも解雇する…という姿勢を持つ。
(ミス=損害。こんな社員は必要がない。教育しても無駄)

うーーーーん…。
私とはタイプが正反対です。

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