就業規則、見てみよう、見直してみよう~タイ国労働関連法セミナー

泰日経済技術振興協会にて

労働関係法のセミナー講師を務めさせていただきました。

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今回のトピックは

就業規則、見てみよう、見直してみよう

というお題で、

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就業規則がどのように労働者保護法と

関係しているかをお話ししました。

先方から話を聞いたところ

労働関連法のセミナーで

日本人が講師を務めるのは初めてとの事です。

 

今まではタイ人で大学の労働関連法の先生が

講師を務めていたそうです。

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セミナーというよりは

実務に沿った内容で、

講義内容をすぐに実務に使えるようにしたいということで

「勉強会」という形で話しました。

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簡単にタイの法律の体系も話しました。

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就業規則がどのような構成になっているのか?

それぞれどのような意味があるのか?

労働者保護法との関係性はどうなっているのか?

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簡単な事例も混ぜて話しをしました。

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実際に講師をやってみて

自分自身も再度、

労働者保護法と就労規則を

見直すきっかけとなりました。

 

また参加者の方々の

悩みも聞くことが出来、

まだまだ伝えることがあると実感しました。

次回は9月10日を予定しています。

おそらく、

3時間みっちり事例(具体的な裁判事例)の

話しになると思います。

 

このような機会を与えてくれた

Pornsak先生、

笹嶋先生に感謝しております。

 

諸準備をしてくれた

スタッフの皆さんに感謝しております。

 

また時間を割いて来てくれた皆さん、

本当にありがとうございました。

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