勤務中のチャット利用による解雇は適法 (タイ国法律改定情報Vol.52)

みなさん、こんにちは!

タイ国法律改定情報Vol.52は、

最高裁判例
解雇補償金不払い判決~勤務中のチャット利用による解雇は適法

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についてをお送り致します。

携帯電話やパソコンを使用し、
さまざまな場所でアプリケーションを使用し
チャットをしている姿を目撃します。

今回は、チャットの使用が勤務中に行われ、
これを事由に会社側が労働者を解雇した事例を取り上げました。

【Vol. 52もくじ】

1. 最高裁判例:解雇補償金不払い判決
2. サービスのご案内

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次回は2015年5月21日(木)に発行致します。
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