お給料、もっと欲しいので退職します

先週の金曜日に、10ヶ月勤めた運転手さんが辞めました。

とってもまじめで良い人でした。

辞めたことは残念ですが…

辞めた理由は、

お給料、もっと欲しい でした。

夫は、

まじめだし、無遅刻無欠勤だし、
“運転手当て”などつけて、
給料を上げてあげれば

と言いましたが、

私の判断は、NO

もし、手当てなどを追加し、
給料を上げようものならば
私の労務管理が大変になるんです。

今いる既存の社員…
どう思うのでしょうか?

英語できます、日本語できます…
なので手当て下さい。

翻訳してます…
なので手当て下さい。

こうなる可能性がありますね。
絶対ないとは言えません。

もう一つは、

給料と仕事の内容、
仕事に必要な能力が
給料を上げてまでも、必要な能力なのか?

と考えた際に、NOだったのです。

なので、引きとめもせず、そのまま退職となりました。

今の給料に不満がある方。

なぜ、その給料なのでしょうか?

能力に対する対価?

時間拘束の対価?

将来性に対する対価?

一つ言えることは、
その金額が現時点での
会社からの評価だということです。

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写真は記事とは関係ないのですが
シリントーン王女還暦記念の紙幣です。
たまたま、お釣りで頂きました。
表は通常の100バーツ(上)
裏がシリントーン王女です(下)

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