会社側からの退職日の前倒しは解雇~タイ国法律改定情報67号

タイ国法律改定情報Vol. 67を発行いたしました。

今月のトピックは

 

最高裁判決:会社側からの退職日の前倒しは解雇とみなされる

 

従業員が自己退職する際に

 

自ら退職日を指定した場合に会社側の 都合で、

その退職日を予定の退職日よりも前倒しにした場合は、

会社都合による解雇とみなされる 

 

とした最高裁の判決です。

会社は従業員の退職に対して、

注意をしなければなりません。

 

今回の事例は、自己都合による退職でも、

会社側が退職日を前倒しした場合は、

訴えられる可能性があること、

また敗訴に成る可能性が高いことを示しています。

 

 

当社のホームページからダウンロードが可能です。

  ↓

http://www.tjprannarai.co.th/jp/consulting/PDF/Thai-Law_July2016.pdf

 

 

タイ国法律改定情報は

第3木曜日に配信しております。

 

過去5年間分のバックナンバーが閲覧可能です。

  ↓

404 Not Found

 

 

 

{6D6C99D0-683B-4C2D-85F2-6DFCF9DF9768} 

今朝のバンコクの朝焼けです。

自宅から見た東方面(スクンビット通り方面)です。

 

 

タイトルとURLをコピーしました