●五感をフル回転し脳の仕組みにアプローチ

みなさん、こんにちは。

 

前田千文です。

 

 

昨日は午後から

 

当社の社員が

 

山崎千夏先生のセミナー

 

 

最大限に能力を引き出す

コミュニケーションとは?

 

 

に参加しました。

 

 

 

良い意味で

 

不完全燃焼(?)だったようで

 

 

あっという間で、

 

時間が足りなかった!

 

 

もっと学びたかったです!

 

 

と今朝、報告を受けました。

 

 

 

 

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【私のモットー】

 

企業活動を通じて

人々の意識進化に貢献する

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また山崎千夏先生と

 

ポーンサック先生には

 

当社の経営戦略会議の

 

運営もお願いしており

 

当社の社員にとっては

 

既に知っているお二人・・・。

 

 

しかし、

 

『講義』をする二人を

 

見たことがないのも事実…。

 

 

環境、役割によって

 

見え方が全く違うのが新鮮だったようです。

 

 

 

  ↑

タイ人向け講義の様子です。

通訳はポーンサック先生。

参加者の定員50名を超え大盛況でした。

 

 

 

 

2日間に渡るセミナーで

 

日本人向けは終日。

 

タイ人向けは半日でした。

 

 

基本の内容は

 

同じに構成されており

 

日本人向けのセミナーに

 

参加された方の多くが

 

 

「明日はタイ人マネージャーが伺います」

 

 

という方が多かったです。

(当社も同様ですが…)

 

 

 

 

 

 

 

9月11日の日本人向けの様子です。

 

 

 

 

 

セミナーの概要は、

 


・初対面の人とでも

 短時間で簡単に信頼関係を築く方法!

 


・侮るなかれ!

 こうして人の第一印象は決まっている!

 

 

 

・言葉遣いを変えるだけで、

 潜在意識と行動がこれだけ変わる!
 


・人間の脳内では、一体何が行われているか?

 


・タイプ別、コミュニケーション方法の違い

 


・人に注意する時と褒める時の、

 心理学的ポイント

 


自分の脳の仕組みと

 

使い方の癖を知り、

 

また相手を脳の仕組みと

 

癖を知ることで

 

いかにコミュニケーションが

 

スムーズになるのか?

 

 

逆に、なぜコミュニケーションが

 

上手くいかないのか?

 

 

 

五感はどのように働き、

 

それがどう表面化するのか?

 

 

 

私も含め、

 

参加者の皆さんは

 

セミナーの中で体験することで

 

よく理解できたのではないかな…と思います。

 

 

ぜひ学んだことを実践してほしいですし、

 

私自身、改めて

 

意識して実践しないと身につかない

 

と反省しました。

 

 

 

次回は11月13日(火)です。

 

 

セミナー内容は

 

 

真のリーダーシップを育て

強いチームを形成するには?

 

 

 

 

ますます楽しみですね。

 

 

 

 

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