査定前日

突然ですが、明日は「査定」です。

ようは、昇給です。

普通は年度末(3月とか)にあるそうなのですが

うちの会社は、4月25日と10月25日です。

なぜ25日かと言うと、

当社は25日が月末だからです。

この査定、

私にとってはデーターとにらめっこになるので

なかなか辛い作業です。

ちなみに当社には

定時昇給という考えはありません。

 

何を基準に昇給をするかというと

ロイヤリティーと成果!

この二つで決定します。

ロイヤリティーは会社に対する誠意で、

この査定は、遅刻、欠勤、勤務態度で評価します。

成果は、ずばり売り上げと実際の利益です。

それと、その利益を作り出すために

どんな行動をしたか?です。

最後に…

ボーナスの時期もずれています。

当社は5月15日と11月15日です。

明日、社員一人一人と面談です。

日頃の評価と、

これから期待すること(成長の課題)を伝えます。

にほんブログ村 経営ブログ 女性社長へ

人気blogランキングへ

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

コメント

コメントする

目次