みなさん、こんにちは。
前田千文です。
昨日は午後から
泰日経済技術振興協会で
労働法の講義でした。
～～～～～
【私のモットー】
企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する
～～～～～～
毎年、私にとって
労働法の講義に関しての新年度は5月なのですが
いつもと様相が異なりました…
講義自体はいつもと変わらないのですが
コロナの影響で教育機関が閉鎖しているため
オンラインでの開催となりました。
ミーティングなどは
既にオンラインで行っており
先日の経営戦略会議もオンラインでしたが
講義を行うのは初めてでした。
講義の概要は、下記の通りでした。
【講義概要】
1. タイ国労働法の位置づけと概要。
2. 就業規則から学ぶタイ労働者保護法。
3．日本の労働基準法との違い。
4．タイ労働者保護法の解釈
5. 事例・判例。
参加者の皆さんには
タイ労働法との関連性を
ご自身の会社の就業規則と
講義内容を比較しながら受講していただきました。
今回は「休業補償」についても
講義内で簡単に解説いたしました。
オンラインのメリットとしては
1．遠隔地でも受講が可能。
2．自社や自室での受講となるため
自分のペースで受講が可能。
3．場合によっては、手元の資料を見ながら
確認しながら受講が可能。
こういったことが挙げられます。
デメリットとしては、
1．質疑応答のタイミングが難しい。
2．お互いの表情が見えない為、
講義のフィードバックが判りにくい。
3. インターネット環境や
システムの環境に左右されやすい。
こういったところでしょうか・・・。
2回目の講義内は
労使間の契約書と労使紛争
を予定しております。
オンラインでの開催を予定しております。
～～～～～～～～～
ご興味がおありの方は、
泰日経済技術振興協会（通称：ソーソートー）
までお問い合わせ下さい。
研修担当：笹嶋 様（Ms. Sasajima）
メール： japanese.course★tpa.or.th
（★を@に変えてください）
Tel: +66-2717-3000～3029 ext.754
開催場所：オンライン講義
開催日時：6月4日（木）13：30～16：30
～～～～～～～～～～～～
読んでいただきありがとうございました。
応援宜しくお願い致します。
にほんブログ村
～～～～～～～～～～～～
～～～～～～～～～～～～
NGOミニマムの活動を支援しております。
タイにおける難民支援活動
～～～～～～～～～～～～
