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タイの労働判例：勤務中のチャット利用による解雇（タイ国法律情報Vol.52）
みなさん、こんにちは！
タイ国法律改定情報Vol.52は、
「最高裁判例：解雇補償金不払い判決～勤務中のチャット利用による解雇は適法」についてをお送り致します。
タイでは携帯電話やパソコンを使用し、さまざまな場所でアプリケーションを使用し
チャットをしている姿を目撃します。
今回の判例は、チャットの使用が勤務中に行われ、
これを事由に会社側が労働者を解雇した事例を取り上げました。
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次回は2015年5月21日（木）に発行致します。
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