ダムの崩壊は小さな穴から

6日ぶりに会社に出社しました。

 

昨日まで日本にいたので…

 

 

朝一番に怒ってしまいました

 

 

それは…

 

私が不在の間、朝礼をやっていなかったこと。

 

 

え？

そんなことで？？

大したことないでしょ？

 

 

と思われるでしょうが、

大したこと、あるんです。

 

 

月曜日から出社している

新入社員の人がいるのですが

朝礼時にその人を見たら

 

え？

なに？

何を始めるの？？

なに？　なに？

 

 

と、かなり困惑した感じでした。

 

 

それを見た瞬間に…

 

 

あ～、今日初めて、朝礼を経験したんだな～

＝

今までやっていなかったのね～

 

 

と思ったのです。

 

 

不在の間の朝礼の責任者に

Aさんを任命していたので

彼女を呼んで

 

 

ねぇ、私が不在の間、朝礼してないでしょ？

新入社員の人が明らかに

「私、初めてです」

って表情なんだけど？

どうなの？

 

 

答えません。

 

 

幹部社員の

Bさん、Cさんを部屋に呼びました。

 

 

私が不在の間、朝礼をやってなかったですね？

と、いうことは

私が不在だと「やらなくて良い」

という考えなのでしょうか？

 

もしそうだとしたら

あなたたちのことは

今後、一切信用しません。

 

監視する人がいない

管理する人がいない

 

その状況でやっているからこその

信頼関係であり

それが出来ないのであれば

今後、リーダーを目指していくのは

難しいというか、

無理ですね。

 

朝礼なんて大した事ない…

 

そういう考えがあるのであれば

今すぐその考えは捨てなさい。

 

今は小さなことでも

小さな事が積みあがって

大きな問題に発展するんです。

 

工場などの場合は

こういったちょっとした緩みが

重大な事故につながり

人が死ぬ事もあるんです。

 

当社の場合は、

品質問題で損害賠償ですよ。

 

会社の存続に関わる重大な問題に発展するの。

 

翻訳だって同じじゃないの？

 

このぐらいでいいや。

大丈夫だよね…

 

それが大きな問題になったらどうするの？

 

絶対ない、

なんてないんじゃないの？

 

そこが理解できないとしたら

正直、リーダーになるのは無理です。

 

 

 

社員が悪いのではありません。

私の責任なのです。

 

こういう人を雇用した

人の見る目のなさです。

 

私は基本、教えませんので

ここまで言われて理解できないんだったら

そこまでの人材（ただの材料）です。

 

 

ダムが崩壊する時…

突然崩壊するのでしょうか？

 

最初は目に見えないほどの

小さな穴だったのではないでしょうか？

 

会社も同じです。

 

気がついたときに

すぐに直さないといけないと思います。

 

 

今日、それがわかって良かったです。

 

 

いろいろなご意見があろうかとは思いますが

企業という性質上

シビアにならざるえません。