○○さんの長所は何ですか？　～　今日は月例会議でした

 

 

当社は4月始まりの

翌年3月までが1年なので

2017年1月から

第4コーナー、最終コーナーに差し掛かっています。

 

2016年度の総仕上げ…でしょうか。

 

 

毎月の月例会議では

 

経営戦略のほかに

<トピック>　があって

 

今日の月例会議では

 

 

○○さんの長所は何ですか？

 

 

を、発言してもらいました。

 

 

例えばAさんという社員がいたとして

Aさんの良いところを

社員1人ずつに答えてもらいました。

 

 

「ない」　という答えはNGで

どんな些細なことでも良いから

必ず言うこと・・・

 

というルールを決めて、

かつ発表後は

全員が拍手をする…

 

ということをやりました。

 

まず、なぜ

 

こんなこんなことをやろうと思ったかと言うと…

 

 

1.　観察力を鍛える

 

2.　他己評価を本人が聞く

 

3.　他者の考えを知る

 

こんな目的があります。

 

（社員にはこの目的は伝えていません）

 

 

また大人になってから

人に褒められるって

あまりないんですよね…

 

 

実際にやってみると

自分が相手の長所を言うのは問題ないのですが

自分の長所をみんなから言われると

結構照れますね…

 

 

1人ずつ発表するので時間がかかりますが

やって良かったと思います。

 

みんなの魅力も再発見しました。

 

 

 

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