【おしらせ】事例・判例(ケーススタディー):労働法勉強会

みなさん、こんにちは。

前田千文です。

 

2017年度最後の

労働法勉強会のお知らせです。

 

 

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【私のモットー】

企業活動を通じて

人々の意識進化に貢献する

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コースは全3回となっており、
12月7日(木)は第3回目となります。
 
講義概要は以下の通りです。
 
 
【講義概要】
 
1. 労災(日本とタイの違い)
 
2. 解雇判例
 
3. 事例検討(日系企業のケース)
 
4. 技術研修生の扱い
 
5. 競業避止(転職、引き抜きトラブル)
 
 
実際に会社で起こった事例、
裁判判例を見ながら、
タイ労働法との関連性を、
実務に沿った内容で解説します。
 
 
ご興味がおありの方は、
泰日経済技術振興協会(通称:ソーソートー)まで
お問い合わせ下さい。
 
 
【開催日程】 2017年12月7日(木)13:30~17:00
 
研修担当】 笹嶋 様(Ms. Sasajima)
 
【メール】 japanese.course★tpa.or.th
(★を@に変えてください)
 
【Tel】 +66-2717-3000~3029 ext.754
 
【開催場所】
泰日経済技術振興協会 
略称:TPA/タイ語略称: ソーソートー)
534/4 Pattanakarn Rd Soi 18, Suanluang, Bangkok 10250

 

 

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読んでいただきありがとうございました。

応援宜しくお願い致します。


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NGOミニマムの活動を支援しております。
タイにおける難民支援活動

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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