【労働法セミナー】 解雇(事例・判例)から学ぶ

みなさん、こんにちは。

前田千文です。

 

 

日中は30度を超える暑さですが

朝晩は25度前後と涼しく

過ごしやすい日々を迎えております。

 

 

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【私のモットー】

企業活動を通じて

人々の意識進化に貢献する

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今日は午後から、

今年最後の労働法の講義でした。

 

3回コースの3回目の講義です。

 

 

1回目で

 

労働者保護法を中心とした基礎を学び、

 

(1回目の様子→

 

 

2回目は

 

労使間の契約書と

契約書が原因で発生する問題、

労使紛争の種類、

調停と訴訟などを学びました。

 

(2回目の様子→

 

 

 

 

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最終回となる今回は、

 

今まで学んだことを更に深め

法的知識をベースに

自分で対処できるよう

 

事例、判例を中心に見ていきました。

 

 

 

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法律を学ぶことは大事ですが

学者になるわけではないので

以下のポイントに重きを置いて

講義を構成しています。

 

 

1.

学んだ法律を実務で使うことが出来る。

 

2.

学んだことを応用し、

法的視点と実務の双方から

考える事が出来る。

 

3.

法律は複雑に絡み合うので

いろいろな視点から捉え、

対処する事が出来る。

 

 

こういったことを

最終的な着地点として考えています。

 

 

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ご興味がおありの方は、
泰日経済技術振興協会

(通称:ソーソートー)

までお問い合わせ下さい。

 

 

メール: japanese.course★tpa.or.th
(★を@に変えてください)

 

Tel: +66-2717-3000~3029 ext.754

【開催場所】

泰日経済技術振興協会
略称:TPA/タイ語略称: ソーソートー)

 

534/4 Pattanakarn Rd Soi 18, 

Suanluang, Bangkok 10250

(パタナカーン通りSoi18)

ソーソートーでは、
安全講習、異文化論など
各種講義、勉強会が行われております。

 

 

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読んでいただきありがとうございました。

応援宜しくお願い致します。


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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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