みなさん、こんにちは。
前田千文です。
ここ数日バンコクは天気が悪いです。
オフィスのエアコンが寒すぎて
社員が震えています・・・。
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【私のモットー】
企業活動を通じて
人々の意識進化に貢献する
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早くも9月に入り
修士論文の執筆も
佳境に入りました。
私の修士論文のテーマは
タイの日系企業における労務施策とその影響
なのですが
労務施策と影響の
関連を調べるため
仮説構築の段階から
日系企業の日本人管理者と
タイ人従業員への
アンケート調査を考えていました。
先日、アンケート用紙の作成は終わり
（その様子は→アンケート用紙の作成は終わりました）
費用、効率、守秘性などを考え、
インターネットでの調査を行っています。
今回、
SurveyMonkeyというサイトを使っています。
多言語対応をしていたため
日本語とタイ語で
アンケートを作成しました。
（このような感じです）
日本人用には
回答用のリンクを作り
データー元に応じて
リンク先を分けました。
タイ人用も同様に
データー元に応じて
リンク先を分け
またMobileの利用が多いので
QRコードを貼り
携帯でも回答できるようにしました。
どのルートから、
どのくらい反応があったかを
判るようにしています。
今回の調査にあたり
本当にありがたいことに
多くの方から
ご協力いただきました。
個人が特定されていないアンケートとは言え
忙しい時間を割いて
回答してくださり、
それだけではなく
励ましのメールや
「回答しましたよ～」
とか
「○○という理由で回答できません」
とご連絡をくださる方も多いです。
本当に
自分一人では
修士論文は書けないと
改めて思いました。
またタイ人のアンケート調査には
当社の社員や通訳者さん、
労働法を教えている先の職員さんが協力してくれ
本当にありがたい限りです。
どういう結果になるかはわかりませんが、
少しでも
労使関係改善の
一助になればと考えています。
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読んでいただきありがとうございました。
応援宜しくお願い致します。
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アンケートの結果は、
このような形で表示されます。
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NGOミニマムの活動を支援しております。
タイにおける難民支援活動
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