タイにおける不当解雇事件の判例(タイ国法律情報 Vol. 39)

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タイ法律情報Vol. 39:タイにおける不当解雇事件の判例

今号のトピックは「タイにおける不当解雇事件の判例」をお送りいたします。

ポイント

1. 男性労働者と女性労働者の定年退職年齢が異なるのは違法か否か?

2. 定年退職を理由に賃金を支給しないのは違法か否か?

3. 不当解雇と判断される理由とその根拠は?

 

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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