仕事が出来ない人は“出来ない理由”を考える

私の会社では、いろいろなプロジェクトが進行しているのですが
それに対し

「それは出来ない」

と出来ない理由を永遠に話し、前に進まない事があります。

考えが保守的というか、革新的じゃないというか
自分の尺度で見て、ちょっと無理だな…と思うことに対しては
何も始まっていない段階から出来ない理由を述べます。

仕事が出来る人は
　「方法を考え工夫し、行動する」

仕事が出来ない人は
　「出来ない理由、言い訳だけを言う」

私の会社では、方法を考え工夫し行動する人、挑戦する人だけが必要です。
出来ない理由だけを言う人はいりません。

経営者である私の考えに対して、反対するのであれば
転職すればよいのです。

社員も会社を選ぶ権利はありますが
私も選ぶ権利があります。

社員に経営を合わせることなど出来ません。
そんなことをしたら会社が倒産します。

判りやすく何度も説明し、具体的に例を示し、
達成した時に得る結果を明確にしても
「出来ない、出来ない」
ばかり言う社員は、
社員としてのセンスがないのです。

そういう方は、いるだけ無駄なので、さっさと去って欲しいです。