仕事の勘

私は長年、人事コンサルタントの仕事をしてきました。
癖で、人材紹介会社の広告があると
募集要項などを皿のようにして見てしまいます。
募集要項には、勤務地、職種、給与、条件などが書いてありますが
私は何故か、その内容を読むと
どの企業からの採用募集なのかが判ってしまうのです。

たくさんの広告を読む事で
その会社の傾向が把握できるのでよく読んでいます。
…で当社は、、、
広告を一切出していません。
当社はキャリア・プランニングや人事構築、
人間分析の仕事もしているので
あえて載せる必要はないと考えています。

分析の仕事はなかなか楽しいです。
その人の特性や性質を把握した上での
キャリア・プランニングが出来るので
お仕事を探している人・採用する企業側双方が
ＷＩＮ-ＷＩＮになるので嬉しいですね（＾＾）

もちろん当社で採用する場合は
全応募者に対して分析をします。
コンサルタントに向く人、トレーナーに向く人、営業に向く人
事務職に向く人、専門職に向く人…と分けて採用をします。
採用した後は、その人の長所を最大限に生かすための研修をします。

私の今の楽しみは、社員一人一人が成長する事です（＾＾）