会社側からの退職日の前倒しは解雇（タイ国法律情報Vol. 67）

2016年7月21日2021年8月3日

タイ国法律情報Vol. 67：会社側からの退職日の前倒しは解雇

今月のトピックは「最高裁判決：会社側からの退職日の前倒しは解雇とみなされる」です。

今回の事例は、自己都合による退職でも、

会社側が退職日を前倒しした場合は、訴えられる可能性があること、

また敗訴に成る可能性が高いことを示しています。

タイ国法律情報の詳細

タイ国法律情報は、2011年1月より毎月第3木曜日に会員様に配信しております。

会員の詳細は当社のホームページをご高覧ください。

https://tjprannarai.co.th/main/jp/information-lawnews/

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この記事を書いた人

chifumimaeda

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。