当社は毎月1回、土曜日の出勤日に月例会議があります。
社員全員、月曜~金曜までは実務で忙しく
顧客対応があり
全員が揃うという事がないため
この月1回の出社日に
社員教育をしたり
全体会議をしています。
月例会議は
主に4月に行われた
経営戦略会議を元にして行われています。
(経営戦略会議の様子は→★)
1度決めたことを “決めて終わり” ではなく
実行→フィードバック→修正→再実行
と繰り返してきます。
今回の月例会議では
みんなで人財を目指していこう
という話しをしました。
以前ブログでご紹介した
人罪、人在、人材、人罪 の記事を
タイ人向けに若干の修正を加え書き直しました。
記事は当社のホームページ(タイ語版)にも
掲載されているのですが
社員全員に
私の 人材に対する考え を話しました。
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今、ここにいる皆さんが
どんな考えを持って人生を送り
仕事をしているかはわかりません。
良い、悪いと言うことではありません。
ただ、人生において
“人財”を目指していく・・・
これを人生の目標にしていくというのはどうでしょうか?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一番の年長者の社員が・・・
社長・・・
多くのタイ人は
“人在”もしくは“人材”ではないかと思われます。
その中で“人財”を目指していくと言うのは
人生の大きなテーマでもありますね。
このことを
知っている、知らない…
意識する、しない…
で、大きく異なってきますね。
私も人間ですから
ずっと高い意識を持ち続けると言うのは
出来ないかもしれません。
でも、自分を磨き続けると言う意味でも
挑戦するのは楽しいことではないでしょうか?
今日から新しい週が始まりましたね。
今週も明るく過ごしましょう!
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