就業規則を見直そう(タイ労働法を学ぶ:1回目)

昨日は午後から泰日経済技術振興協会にて

労働法の講師でした。

 

 

 

 

これを皮切りに今年後半の講義がスタートします。

 

 

3回コースの1回目の講義で

同じ内容で5月にも講義がありました。

 

1回目は、タイ労働法と就業規則の関連性を学びます。

 

 

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数あるコースの中で

基礎中の基礎…ということもあり

 

初めて法律に触れる方でも判りやすく

出来るだけ実務に沿った内容で

話すようにしています。

 

 

私自身が

タイの法律の理解に困った経験から

日本とタイの法律の違いも

お話しさせていただきました。

 

 

同じ内容で何度か行っていますが

参加者の方の経験、実情によって

知りたい事が毎回異なります。

 

またそれぞれの悩みも異なります。

 

そういった事も含め

2回目以降の講義は

少し修正していこうと思います。

 

 

毎回、思うことですが

参加者の方々のお陰で

私自身学ぶ事が多いです。

 

 

共にタイで頑張っている仲間として

一緒に学んでいけたら良いな…

と思います。

 

 

次回は、10月13日(木)13:30~ です。

 

労使間の契約書~契約書類と労働法

 

という内容で行います。

 

 

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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