【月例会議】~3月度:タイの高齢化社会を考える

先週の土曜日は稼働日でした。

土曜日は会議の日と決まっています。

 

当社は3月決算の会社なので今日の月例会議が2016年度最後の会議と言うことになります。

 

次の社員全体の会議は2017年4月21日、22日の経営戦略会議となります。

 

(昨年の経営戦略会議の様子は)

あわせて読みたい
経営戦略会議 2016年度 2日間にわたっての経営戦略会議が終わりました。   2014年4月から始めて今年で3年目です。 本当の意味でのスタートはこれから。   ...

 

 

土曜日の会議では、HPに掲載したエッセイ(プライベートと仕事の両立)を元に、これからタイが迎える

“少子高齢化の社会”、“企業のあり方”、“働き方”、の話しをしました。

 

(エッセイ:プライベートと仕事の両立)

TJ Prannarai
プライベートと仕事との両立 今日のタイトルは「プライベートと仕事との両立」についてです。 今後、タイで起こる可能性があること。また、それを踏まえ経営者として「創っていきたい会社」について、...

 

 

今まであまり考えた事がない話題だったようですが国全体の課題を個として捉える・・・

という意味では良い課題の提起になったと思います。

社員それぞれ、考える事があったようです。

 

【あわせて読みたい】

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

コメント

コメントする

目次