【労働法セミナー】 就業規則と労働者保護法の関連性

昨日は午後から泰日経済技術振興協会で

労働法の講義でした。

 

 

2015年から労働法の講師をすることになり

早くも3年目・・・

 

何回講義しても、緊張します。

 

 

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どうしても法律の講義なので

内容が難しくなりがちです。

 

出来るだけ実務に沿った内容でイメージしやすく

判りやすく話すことを心がけています。

 

 

毎回、私自身が学ぶ事が多いです。

 

参加者の質問内容から

置かれている状況や

仕事の様子を想像し

起こるであろう状況を何通りか予測して

話す事も多くあります。

 

 

労働法のコースは全3回です。

 

次回は6月8日(木)です。

 

内容は、

労使間の契約書と労使紛争 です。

 

 

法律の解釈、理解の仕方が

理解できると共に

実務、法律、裁判判例の矛盾点(グレーゾーン)

も理解できます。

 

ご興味がおありの方は、
泰日経済技術振興協会(通称:ソーソートー)

までお問い合わせ下さい。

 

メール: japanese.course★tpa.or.th
(★を@に変えてください)

 

Tel: +66-2717-3000~3029 ext.754

【開催場所】

泰日経済技術振興協会
略称:TPA/タイ語略称: ソーソートー)

 

534/4 Pattanakarn Rd Soi 18, 

Suanluang, Bangkok 10250

(パタナカーン通りSoi18)

 

 

 

 

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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