●労使間の契約書と労使交渉～タイ労働法勉強会

みなさん、こんにちは。

 

前田千文です。

 

 

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【私のモットー】

企業活動を通じて

人々の意識進化に貢献する

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今日は午後から

 

労働法の勉強会でした。

 

3回コースの2回目です。

 

 

 

 

前回学んだ基礎を元に

 

より深い内容、

 

応用した内容に入って行きました。

 

（前回の様子は→★）

 

 

 

今回の内容は

 

 

 

 

 

私たちが従業員と交わしている

 

契約書・・・

 

 

その契約書には

 

どんな項目があり

 

それぞれ　“何に注意”　

 

しなければいけないのか？

 

 

 

また労使紛争は

 

何が原因で発生 し

 

どのような　結果　になっているのか？

 

を取上げました。

 

 

講義概要は以下の通りです。

 

 

【講義概要】

1.　前回の振り返り

2.　労使間の契約書と必須項目

3.　契約書の注意点

4.　契約不備が原因として起こる紛争

5.　事例・判例

 

6.　労災（日本とタイの差異）

 

 

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法律を学ぶことは大事ですが

 

学者になるわけではないので

 

以下のポイントに重きを置いて

 

講義を構成しています。

 

 

1.

学んだ法律を実務で使うことが出来る。

 

 

2.

学んだことを応用し、

 

法的視点と実務の双方から

 

考える事が出来る。

 

 

3.

法律は複雑に絡み合うので

 

いろいろな視点から捉え、

 

対処する事が出来る。

 

 

 

こういったことを

 

最終的な着地点として考えています。

 

 

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来月は本コースの最後の講義となります。

 

開催日は　7月5日（木）　です。

 

 

 

テーマは

 

事例と判例

 

を予定しております。

 

 

 

参加者の方の事例をもとに

 

講義の構成を考えています。

 

 

ご興味がおありの方は、

 

泰日経済技術振興協会

(通称：ソーソートー）

 

までお問い合わせ下さい。

 

研修担当：笹嶋　様（Ms. Sasajima）

メール：　japanese.course★tpa.or.th
（★を@に変えてください）

Tel:　+66-2717-3000～3029 ext.754

 

 

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読んでいただきありがとうございました。

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