堪え性がない?

最近「堪え性がない」方が増えているような気がします。
仕事柄、日本人、タイ人の求職者に接するのですが
特に、日本人男性に関してそう思うのです。

入社数日で退職してしまう…
人間関係が構築できない…
諦めが早い…

背景に色々な理由はあるのですが
話を聞けば聞くほど

「もうちょっと様子を見てはどうなのか?」
「結果を出すのが早すぎなのでは?」
「もう少し視野を広く見たほうが良いのでは?」

と思うことが多々あります。

以前と比較し、現在の状況に我慢できない人が増えた気がします。
自分の価値観に周囲を当てはめようとする人が多いです。
なので長く続かない…。

そういうのを目にするたびに“残念だなぁ~”と思っています。

もうちょっと視野を広く持ち、どっしりと構えましょう。

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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