会社経営論

ある社長の、タイでの会社経営論です。

１．タイ人は怒鳴って教育。
（普通に言っても指示しにたがわない。したがえないから）

２．「～するな！」と禁止事項を述べる。
（やってはいけない理由は必要なし。理由を伝えても理解できない）

３．指示、命令には迫力を持って。
（迫力がないと相手に舐められるから）

４．身分格差はあって当然。
（雇用主は絶対的な存在である。）

５．ミスを犯したら、“次は解雇”と、いつでも解雇する…という姿勢を持つ。
（ミス=損害。こんな社員は必要がない。教育しても無駄）

うーーーーん…。
私とはタイプが正反対です。