# 会社経営論?

「タイ人は猫、犬と一緒。怒鳴って教育しないと、すぐ付け上がる」

「物事に理由付けの必要は無い。駄目なものは駄目、やるな!だけで充分」

「ここはタイだから、身分差別があって当然。従業員に“さん付け”は不要」

「タイ人に接する時は、舐められないように迫力が必要」

「ミスを犯したら“次はクビだ”と、いつでも解雇するという態度を示せ」

これはある方の考えです。

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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