【タイ法律】ストライキとロックアウト：日系企業で労働争議発生

2018年1月18日2020年2月8日

みなさん、こんにちは。

前田千文です。

今年最初となる

タイ国法律改定情報Vol.85を配信致しました。

法律情報も8年目を迎えました。

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【私のモットー】

企業活動を通じて

人々の意識進化に貢献する

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今回の法律情報Vol. 85 は

ストライキとロックアウト：日系企業で労働争議発生

です。

今回の法律情報は、

2017年12月28日の

タイ紙マティチョンに

掲載された記事となります。

日系企業X社および労働組合間で

ベア交渉が10回行われました。

しかしながら、

ベア交渉は決裂し、

労働組合側がストライキ、

その対抗措置として

会社側がロックアウトを行いました。

詳細はタイ国法律改定情報をご高覧下さい。

　　↓
タイ国法律改定情報Vol. 85（ダウンロード可能です）

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読んでいただきありがとうございました。

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この記事を書いた人

chifumimaeda

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。