みなさん、こんにちは。
前田千文です。
昨日は午後から
泰日経済技術振興協会で
労働法の講義でした。
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【私のモットー】
企業活動を通じて人々の意識進化に貢献する
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先月同様、講義自体は
いつもと変わらないのですが
オンラインでの開催となりました。
講義の概要は、下記の通りでした。
【講義概要】
1．労使間の契約書と必須項目。
2．調停と裁判。
3．労災。
4．事例・判例。
今回、参加者が少なかった事と
1回目にも参加された方という事で
1回目の内容（就業規則を見直そう）を
踏まえて
判らない事などの
質問を受けつつ講義を進めました。
オンラインのメリットとしては
1．遠隔地でも受講が可能。
2．自社や自室での受講となるため
自分のペースで受講が可能。
3．場合によっては、手元の資料を見ながら
確認しながら受講が可能。
こういったことが挙げられます。
デメリットとしては、
1．質疑応答のタイミングが難しい。
2．お互いの表情が見えない為、
講義のフィードバックが判りにくい。
3. インターネット環境や
システムの環境に左右されやすい。
こういったところでしょうか・・・。
3回目の講義は
事例・判例
（ケーススタディからタイ労働法を学ぶ）
を予定しております。
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ご興味がおありの方は、
泰日経済技術振興協会（通称：ソーソートー）
までお問い合わせ下さい。
研修担当：笹嶋 様（Ms. Sasajima）
メール： japanese.course★tpa.or.th
（★を@に変えてください）
Tel: +66-2717-3000～3029 ext.754
開催場所：泰日経済技術振興協会
（パタナカン通り）
開催日時：7月2日（木）13：30～16：30
