最高裁判例:薬物の使用と解雇(タイ国法律情報Vol. 79)

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タイ国法律情報Vol. 79:薬物の使用と解雇

今号のトピックは、薬物の使用禁止という就業規則に違反した従業員(労働裁判・最高裁判例)についてお送りしております。

本判例は、2015年の最高裁(労働裁判所)の判決になります。

判決文だけ読みますと詳細が判らないため、後半部分に解説を入れました。

次号の法律改定情報は8月17日(木)に配信致します。

 

タイ国法律情報について

タイ国法律情報は、2011年1月より毎月第3木曜日に会員様に配信しております。

会員の詳細は当社のホームページをご高覧ください。

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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