【タイ法律】 定年が法律として明記(労働者保護法改正)

こんにちは。前田千文です。

 

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【私のモットー】

企業活動を通じて

人々の意識進化に貢献する

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タイ国法律改定情報 Vol. 81を

配信致しました。

 

 

今月のトピックは

 

“定年” が法律として明記
(労働者保護法改正)

をお送り致しております。

 

当社のHPからダウンロードが可能です

 

現在の労働者保護法は

1998年に制定されており、
その後追加、修正を加えております。

 

新たに2017年9月1日より、
条文(118の1条)が追加され、
定年の規定が明確となりました。

今回は、118条の1条について解説致します。

【81号のトピック】

1. 法律情報81号:定年が法律として明記

2. 労働法勉強会のご案内

 (主催:泰日経済技術振興協会)

3. エッセイのご案内

4. TJPのご案内
 

★過去7年分のバックナンバーがダウンロード可能です。

 

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本文とは全く関係が無い写真です。

先日、背中に脂肪種が出来て

皮膚科に行きました。

その時の番号が“9999”でした。

タイは“9”がラッキーナンバーです。

 

 

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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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