●月例会議(9月度)~人に教えることで自分が学ぶ

みなさん、こんにちは。

 

前田千文です。

 

 

今朝も5時起床で、

 

組織行動論の本を読みました。

 

 

読み進めると

 

書き方(表現)は異なりますが

 

以前勉強したNLPと

(今も勉強中ですが)

 

重複する内容が多いことに驚いています。

 

 

 

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【私のモットー】

 

企業活動を通じて

人々の意識進化に貢献する

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先週の土曜日のことになりますが

 

月1回の月例会議でした。

  ↓

 

image

 

 

 

今回の月例会議では

 

9月12日に参加したセミナーの内容を

 

 

参加していない人に教えてください

 

 

という事で

 

参加したメンバーが先生となり

 

発表してもらいました。

  ↓

 

 
 
 
私は
 
 
習ったり勉強したことは
 
人に教えたり、
 
実際に行動することで
 
本当の意味での勉強となる
 
 
と思っています。
 
 
 
実際に、
 
こういう記事を書いていますね。
 
 
 
 

 

 
 
繰り返すことで
 
『深さ』が増すんです・・・
 
 
 
月例会議ですが、
 
経営戦略会議で決めたことを
 
 
 
ただひたすら
 
 
確認→修正→実行→確認→修正・・・
 
 
と繰り返すんですね。
 
 
結構、この継続が大切なんですよね…
 

 

 ↑

社員のお誕生日で、
 
ゴマちゃん型の
 
雪見だいふくを食べました。
 
 

【過去の経営戦略会議の様子】

 

経営戦略会議って何をするんですか?

 

経営戦略会議(2018年度)

 

経営戦略会議(2017年度)

 

経営戦略会議(2016年度)
 
 
経営戦略会議(2014年度)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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読んでいただきありがとうございました。

応援宜しくお願い致します。

 


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この記事を書いた人

2001年2月、25歳の時にTJ Prannaraiをタイで操業しました。翻訳、通訳派遣、法律本の出版を行う会社を経営しております。会社経営と同時に2015年より泰日経済技術振興協会でタイ労働法の講師を務めております。2020年3月、日本大学大学院を修了しました。修士論文のテーマは「タイの日系企業における労務施策とその影響」です。

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